aménager au mieux son espace de travail, éviter de se marcher dessus quand le logement est petit, inventer de nouvelles modalités de vie professionnelle et familiale. l’apprentissage scolaire, des rituels, partagés avec le/la conjoint(e), et installer un rythme de travail à deux Les micro-pauses, gérer les temps de travail hachés, gérer les temps de travail hachés stress, auto-déclaré, grand destructeur d’énergie et de créativité. Travaille-t-on de la même façon à la maison qu’au bureau ? Comment s’organiser à la maison comme au travail ? impacts sur le moral comment trouver le bon équilibre, rencontre mono parental site de rencontre mere celibataire gratuit parent solo rencontre parent celibataire site de rencontre parent célibataire rencontre maman célibataire site de rencontre pour parents rencontre parent célibataire site de rencontre maman celibataire papa maman solo cherche les célibataires du web celib rencontre papa solo cherche maman solo cite de rencontre pour enfant parents solo rencontres celibataire gratuit maman celibataire cherche l'amour célibataire rencontre gratuit site de rencontre pour parents divorcés gratuit site de rencontre pour celibataire gratuit maman célibataire rencontres mamans celibataire chat gratuit sites maman maman solo rencontre amoureuse solo celibataire maman seule rencontre chat rencontre celibataire gratuit rencontre parents celibataires site parent solo papa solo rencontre rencontre parent rencontre parents solo rencontres parents solo site rencontre parent solo site des rencontres gratuits site de rencontre parents célibataire rencontre parents celibataires site de rencontre pour parent parents celibataire site de rencontre pour parents divorcés gratuit site de rencontre pour parents solos celibataire avec enfant www rencontre parent fr site de rencontre gratuit via facebook site rencontre com rencontres divorcés rencontre celibataire 77 site de rencontre sérieux international rencontre rencontre parent solo facebook site de rencontre celibataire paris.com rencontre maman celibataire gratuit mot pour rencontrer les parents site de rencontre pour célibataire rencontre maman célibataire site parents solo rencontre mono parental site de rencontre pour devenir parents parent solo rencontre rencontre parent rencontre parents budget maman solo site rencontre parent solo parent celibataire rencontre rencontre site de rencontre gratuit en belgique celibataire rencontre mono parental comment draguer une maman mot pour rencontrer les parents site de rencontre celib site parents solo association parent solo recommencer sa vie rencontres parents célibataires site de rencontre parents célibataire tchatche belgique site pour célibataire site de rencontre spécialisé cite de rencontre belgique papa celibataire mamans celibataires rencontre célibataire en france sites de rencontres pour célibataires site de rencontres canadien lieux de rencontre pour celibataire rencontre de celibataires pere celibataire rencontre sortir avec un père célibataire maman solo rencontre amoureuse mere celibataire difficulté
Le saviez-vous ?

Parent et télétravailleur en période de confinement : comment trouver le bon équilibre?

Dans l’espoir de surmonter la crise sanitaire et de casser la chaine de propagation du virus Covid-19, les Français sont appelés à rester chez eux depuis mardi 17 mars midi. Restriction des déplacements au strict nécessaire, interdiction des regroupements et télétravail obligatoire lorsque cela est possible.

Pour les salariés télétravailleurs avec des enfants à charge, trouver le bon équilibre entre les attentes familiales et la nécessité d’assurer le suivi de l’activité professionnelle est plus que jamais un  défi à relever.

Xavier Camby, auteur de 48 clés pour un management durable et directeur de la société Essentiel Management, nous donne son analyse et ses conseils.

Le télétravail rendu obligatoire aux salariés en capacité de le faire, est LA réponse des entreprises à la crise du Coronavirus. Quels sont les impacts sur le moral ?

Le télétravail est la seule réponse compatible avec le nécessaire confinement pour faire face à la pandémie Covid-19. Seul un tiers environ des salariés peuvent y recourir, sans perte de productivité ni de motivation. Pour les professions libérales ou indépendantes, le pourcentage avoisinerait les 50%. Car le travail, pour rester stimulant et créateur de valeur ajoutée, s’exerce prioritairement de façon collective ! L’expérience montre encore que pour le plus grand nombre de salariés, le travail à la maison reste plus performant jusqu’à 2 journées, 2 journées et demi au maximum. Ensuite la motivation baisse drastiquement, ainsi que la productivité. Car notre cerveau est social, notre humanité grégaire, et nous avons besoin d’interaction avec les uns avec les autres.

Le confinement obligatoire que nous vivons nous permettra peut-être d’élaborer de nouvelles stratégies d’intelligence collaborative ou de management à distance.

Travaille-t-on de la même façon à la maison qu’au bureau ? Comment s’organiser à la maison comme au travail ?

Il semble judicieux d’accepter une organisation personnelle souple et flexible, plutôt que de vouloir s’imposer un planning aussi structuré qu’au bureau.

Pour ma part, j’ai opté pour un bureau où je me tiens debout. Toutes les 2 heures environ, j’effectue une pause « émotionnelle » : j’appelle une de mes relations afin de stimuler l’intelligence collaborative. Très concrètement, je réduis ma liste de choses à faire à 4 (puis l’abonde à nouveau, une fois ces 4 choses accomplies) et mes séances (sous forme de conférences téléphoniques) à 15 ou 25 minutes.

Comment gérer les temps de travail hachés ?

Les chercheurs en neurosciences ont établi que nous pouvons, quelques soient nos facultés intellectuelles, restés concentrer pendant seulement 20 à 25 minutes. Notre esprit a ensuite besoin d’une pause, pour recouvrer toutes ses facultés mnésiques.

Les micro-pauses s’imposent donc (moins de 10 minutes). De façon variable selon les personnes, je déconseille fortement l’agenda rigide dans le cadre du télétravail. Même s’il est fondé sur les meilleures intentions (se doter d’un cadre rigoureux et rassurant), il semble qu’il soit le plus souvent générateur d’un vrai stress, auto-déclaré, grand destructeur d’énergie et de créativité.

Faut-il mettre en place des rituels, partagés avec le/la conjoint(e), et installer un rythme de travail à deux ?

Les couples qui travaillent habituellement de concert (commerçants, artisans…) nous montrent l’exemple : ils se partagent les tâches et chacun définit son périmètre de responsabilité. La situation est plus complexe pour celles et ceux qui ont des métiers différents, parfois concrètement antagonistes comme par exemple, un chercheur ou un architecte, qui a besoin de silence pour se concentrer et un commercial, qui va passer beaucoup de temps au téléphone…

Le confinement obligatoire impose de créer de nouveaux comportements pour éviter que la promiscuité imposée ne détériore les relations intimes.

Rythmes et rituels peuvent être utiles, sauf s’ils deviennent contraignants. Et l’humour ou l’autodérision seront clés dans la réussite de ce compagnonnages renforcé !

Notre famille, conjoint ou enfants, n’a peut-être pas l’habitude de nous voir dans un environnement de travail. Comment gérer cette situation ? Faut-il imposer des règles ?

Je préconise l’alternance pédagogique, en fonction des âges et des caractères. L’un s’occupe de l’apprentissage scolaire le matin et l’autre d’extérioriser l’énergie des enfants l’après-midi… A chaque famille sa situation et donc son organisation particulière.

Qu’il me semble souhaitable de rendre aussi concertée que possible : les enfants ont leur mot à dire sur l’organisation générale du travail en famille, professionnelle ou domestique. Ils peuvent -c’est le plus fréquent- vouloir contribuer, à leur mesure à cette organisation comme aux différentes tâches ménagères, sur la base d’un authentique volontariat. Imposer des règles est vraisemblablement la pire attitude à avoir, en ces moments de grandes tensions et de craintes…

Comment aménager au mieux son espace de travail et éviter de se marcher dessus quand le logement est petit, notamment à Paris ?

Le confinement imposé risque en effet d’engendrer une promiscuité difficile à vivre, d’autant plus que l’espace disponible est limité. Il n’existe pas de solution miracle ou universelle…

Mais il est nécessaire de créer des soupapes de décompression et d’apprendre à bien gérer la pluralité des temps de vie et de travail : temps d’isolements individuels respectés par tous, temps de partage nécessaires, temps de loisirs collectifs… Le pire serait de rester solitaire devant un écran, quel qu’il soit. Pour celles et ceux qui le peuvent, favoriser les promenades dans la nature sans déroger aux contraintes sanitaires (l’attestation de déplacement dérogatoire) et en prenant toutes les précautions nécessaires, peut s’avérer bénéfique. Voire parfois indispensable.  En tout état de cause, cette crise sanitaire mondiale, malgré ses drames et ses conséquences douloureuses, peut devenir l’occasion d’inventer de nouvelles modalités de vie professionnelle et familiale.

Source : https://lecomptoirdelanouvelleentreprise.com/parent-et-teletravailleur-en-periode-de-confinement-comment-trouver-le-bon-equilibre/

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